浅议思想政治工作与企业文化建设的有效结合

思想政治工作与企业文化建设,二者之间具有密切的相互依存关系其工作对象、方向、目的、途径都是相通的。将思想政治工作与企业文化建设进行有效整合,可同时高两方面工作的水平。 
  关键词思想政治工作企业文化结合 
  一、企业思想政治建设的重性 
  思想政治工作是在中国共产党在不断的实践经验中概括总结出来的,是我党的优良传统,对各项工作都具有指导和推动作用。企业加强思想政治建设工作也同样具有重作用,它能够高宣传职工、组织职工、调动职工的积极性,同时对企业文化的建设也具有推动作用。 
  企业进行正常有序的经济活动的重保障之一就是加强企业的思想政治建设。加强企业职工的理想信念教育和思想道德建设,是企业树立有影响力的、强大的品牌形象的基本保障,也是企业建设有竞争力团队的关键。有效的企业思想政治工作是企业文化建设的核心,更是企业发展的必然需求。 
  二、思想政治工作与企业文化的联系 
  思想政治工作与企业文化虽然从字面上看是两个不同的概念、两项不同的工作,但在实际工作中又有着密切的联系, 在很多方面都是相通的。 
  第一,对象相同。作为两个不同的工作, 其研究对象都是人, 都是做人的工作。企业思想政治工作解决的是人的思想认识、观点和立场问题,旨在用共产主义精神培养社会主义“四有”人才。企业文化从研究员工的共同价值取向出发,注重塑造人的灵魂,振奋人的精神,倡导优良作风和好的传统,突出自我激励的作用,实行人性化的管理。因此,思想政治建设与企业文化在塑造美好灵魂、培养良好品质方面是完全相同的。 
  第二,方向一致。中国企业的文化是社会主义的企业文化,建设有中国特色的企业文化,不仅在政治方向上与思想政治工作是完全一致的,而且坚持思想政治工作优势的同时,又能保证企业文化建设的方向正确,为其供思想动力。任何削弱或排斥思想政治建设工作的企业文化都会背离社会主义方向。 
  第三,目标相近。思想政治工作的目的,是通过对马克思主义的理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义的思想教育,激发员工的积极性,从而达到高企业的经济效益的目标。建设企业文化的目的,就是通过加强软管理,调动员工的工作热情,以此高经济效益,达到发展社会生产力的目标。因此思想政治工作和企业文化建设拥有相近的终极目标发展企业生产力、高企业的经济效益,为经济建设服务。 
  第四,方法相通。思想政治建设工作和企业文化为达到目的的方法或途径是相通的。开展思想政治工作采取的一些方法通常对企业文化建设也同样适用。如开展多姿多彩的寓教于乐的文娱活动,创建良好的人际关系环境;树立典型、榜样等等。这些方法和途径都是它们经常使用的,几乎完全可以通用。 
  三、如何有效的结合企业思想政治建设与企业文化建设 
  企业的思想政治建设工作是在党的优良传统的行为规范下开展的,是各项经济工作健康有序进行的有力保障。企业文化是企业职工的共同价值观念和思想观念,是企业员工行为准则和道德规范的有机统一体。将企业思想政治建设与企业文化建设有效结合 
  第一,坚持以人为本,在创新企业思想管理的同时,坚持以思想为先导。在企业管理中,有效的结合企业的思想政治建设工作和企业文化,就一定坚持以人为本,注重尊重人、理解人、激励人、关心人。同时,还注重思想的先导作用,实践证明,思想工作对经济活动是具有指导作用的。因此,培养具有竞争力的人才队伍,就加强思想的建设,树立统一的思想理念。通过有效的激励措施来调动员工的主动性和创造性,从而最大程度的挖掘员工的潜质,使得企业效益最大化。 
  第二,加强制度建设,建立科学完善的企业思想政治实施工作制度和企业文化制度。加强企业制度的建设,企业管理的创新,是以稳定的企业文化为支撑的。因此,在建设过程中,科学的整合企业的文化体系,需企业管理者与全体员工的共同参与,从而建立起系统、科学、完善的企业文化制度,使得企业员工的各项行为都有规范的管理。而建立较为完整的企业思想政治工作实施制度,不仅能有效避免由不科学决策引起的各项风险,还能有效得保障企业文化制度的科学性和完整性。 
  第三,建立健康的领导机制,充分发挥企业领导者的作用。企业的文化建设离不开一个决策英明的领导者,一套有序的企业员工管理条例离不开一个有力的领导团队。因此,在企业文化建设与企业思想政治建设相结合的过程中,需企业领导者拥有纵观全局和与时俱进的思维。领导者靠个人的影响力,包括人格魅力、优良作风、经营能力、知识专长、领导艺术等身体力行,积极的影响和带动企业员工。 
  参考文献 
  1厉伟.浅谈新形势下如何做好企业文化建设与思想政治工作的融合J.东方烟草报,211. 
  2王文荣.浅谈思想政治工作与企业文化建设相融合J.《天津日报》汉沽区卫生防病站,28. 
  3邹治业.对企业文化建设与思想政治工作有机融合的思考J.中国航空工业集团公司,21.